Nasz kontrahent z branży automotive potrzebował pracowników do obsługi linii produkcyjnej. Okazało się, że lokalny rynek pracowników wyczerpał się, dlatego też zaproponowaliśmy zatrudnienie cudzoziemców. Następnie pozyskaliśmy ok. 100 pracowników – obywateli Ukrainy. W związku z rekrutacją tak dużej liczby obcokrajowców oraz ich zatrudnieniem pojawiły się problemy związane z komunikacją. Trudności ze zrozumieniem obejmowały zarówno zagadnienia dotyczące samej pracy (np. umowy, instrukcje maszyn, regulaminy pracy), jak i życia codziennego Ukraińców w naszym kraju (np. założenie konta w banku, umówienie się na wizytę do lekarza, kontakt z polskim operatorem telekomunikacyjnym).
Praca Konsultantów ATERIMA WORK z Działu Zatrudnienia Cudzoziemców sprawiła, że pracownicy z Ukrainy dokładnie zrozumieli specyfikę polskiego systemu pracy, jak również zakresu swoich obowiązków. Ponadto przygotowany poradnik pozwolił im na szybsze odnalezienie się w polskiej rzeczywistości.
Dzięki działaniom wdrożonym przez ATERIMA WORK Ukraińcy zatrudnieni u naszego kontrahenta czują się w Polsce bezpiecznie i bardziej komfortowo. Co więcej, dzięki wprowadzonym przez nas rozwiązaniom, zmniejszyliśmy o 75% liczbę telefonów od pracowników z Ukrainy do Konsultantów ATERIMA WORK. To dla nas potwierdzenie, że inwestycja w działania informacyjne w języku natywnym pracowników zza granicy przyniosła zamierzone efekty. Pracownicy są doinformowani i bardziej samodzielni w nowym miejscu pracy – tym samym poprawiliśmy atmosferę w całym zespole naszego kontrahenta, który dodatkowo nie musiał poświęcać czasu na opiekę nad cudzoziemcami.
