ATERIMA WORK na targach pracy w Pińczowie!

Na początku roku zgłosił się do nas nowy klient – firma produkcyjna z Krakowa. Jej zapotrzebowanie było nietypowe – kontrahent chciał pilnie zatrudnić 50 osób do pracy przez krótki okres. Jak to zrobić? W ATERIMA znamy się na rekrutacji!

Specyfika projektu kontrahenta ATERIMA z branży doradztwa technicznego i inżynierii wymagała szybkiego zrekrutowania 60 pracowników zza granicy w ściśle określonym terminie. Brzmi ambitnie, prawda? Przeczytaj, jak udało się nam sprawnie przeprowadzić tak duży projekt logistyczny.

Wyobraź sobie sytuację, kiedy potrzebujesz mężczyzn do pracy na linii produkcyjnej. Szukasz pracowników i okazuje się, że lokalny rynek wyczerpał się do cna, a co gorsza nawet wśród cudzoziemców brakuje osób chętnych do pracy. Brzmi jak koszmar rekrutera? Dla specjalistów z ATERIMA to wyzwanie, z którym skutecznie sobie poradzili.

Od kilku lat obserwujemy w Polsce wzmożoną falę migracji zarobkowej obywateli Ukrainy. W związku z tym coraz częściej polscy pracodawcy muszą radzić sobie z problemem utrudnionej komunikacji z osobami obcojęzycznymi. Jako ATERIMA WORK rozwiązaliśmy ten problem dla naszego kontrahenta z branży automotive. Przeczytaj case study, jak tego dokonaliśmy.

Są zadania, których nie da się wykonać bez odpowiedniego doświadczenia. Są i takie, w których kluczem do rozwiązania jest indywidualne podejście. Poniższe studium przypadku łączy jedno i drugie, tworząc zlecenie, którego bez znajomości rynku i bez personalnego podejścia do kandydatów, nie bylibyśmy w stanie wykonać. Przeczytaj, jak poradziliśmy sobie ze znalezieniem nowego dyrektora spółki dedykowanej do transportu wewnętrznego.