Spada zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Jak elastycznie planować obsadę?
W III kwartale 2025 roku na każde 100 zakończeń stosunku pracy przypadało 86 nowych nawiązań. Z kolei w czerwcu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było o 0,9% niższe niż rok wcześniej. Dane te nie świadczą o załamaniu całego rynku pracy ani o powszechnej fali zwolnień. Pokazują jednak, że firmy ostrożniej podchodzą do zatrudnienia. W produkcji i logistyce szczególnego znaczenia nabiera więc model obsady, który pozwala kontrolować koszty, a jednocześnie szybko reagować na wzrost zamówień, sezonowość i absencje.
