Zalety i wady rekrutacji zewnętrznej

Nowe stanowisko pracy. Awans wewnętrzny czy rekrutacja na zewnątrz? Czy zawsze mamy możliwość wyboru spośród pracowników w firmie, a może lepiej będzie zatrudnić „świeżą krew”? Jakie są wady i zalety obu rozwiązań – o tym w poniższym artykule.

Lubimy się dzielić, szczególnie wiedzą

Sprawdź nasze rozwiązania i zobacz, co u nas słychać

29.10.2014

Grupa ATERIMA w prestiżowej publikacji ONZ

Artykuł o naszej firmie znalazł się w pierwszej polskiej edycji prestiżowego wydawnictwa „UN Global Compact Yearbook 2014”. Ekspert ds. rynku pracy Grupy ATERIMA – Stefan Schwarz pisze w nim o kampanii „Bezpieczna praca za granicą”, poczuciu odpowiedzialności i wartościach, którymi kierujemy się w codziennej pracy.
17.10.2014

ATERIMA w eksperckim panelu o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi

Nasza agencja, na specjalne zaproszenie Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM), wzięła udział w konferencji organizowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Celem spotkania była dyskusja o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów.
16.10.2014

Dlaczego boisz się Assessment Center?

Dla wielu Assessment Center brzmi jak nocny bieg z przeszkodami. Dlaczego firmy i osoby poszukujące pracy obawiają się AC? Co wchodzi w jego skład i na co się przygotować? Na rozgrzewkę powiemy – to koronna dyscyplina rekruterów. Warto się do niej przygotować, bo efekty zarówno dla kandydatów jak i firm mogą być świetne!
10.10.2014

ATERIMA z certyfikatem ISO

Jest nam bardzo miło przekazać wiadomość o uzyskaniu certyfikatu ISO 9001:2008 przez naszą firmę. Został on przyznany przez jednostkę certyfikującą TŰV Rheinland Polska. To potwierdzenie dla wysokiej jakości usług świadczonych każdego dnia przez ATERIMA.
29.09.2014

Rekrutera grzechy główne

Wbrew pozorom to nie takie proste, by w czasie rozmowy kwalifikacyjnej zweryfikować czyjeś umiejętności i kompetencje. Każdy błąd zmniejsza skuteczność i szansę na znalezienie właściwej na dane stanowisko osoby. Oto pięć najczęstszych pułapek, które mogą obrócić rozmowę kwalifikacyjną w rekrutacyjną i firmową porażkę.
02.09.2014

Sukces kampanii „Bezpieczna praca w wakacje”

Celem akcji „Bezpieczna praca w wakacje” było sprawdzenie, czy Polacy wiedzą, jak szukać bezpiecznych ofert pracy poza granicami kraju. Jej wyniki zaskoczyły nie tylko autorów projektu, wśród których znajduje się ATERIMA MED Grupy ATERIMA.
Loading