Jaki jest polski szef, a jakiego chcemy mieć? Sprawdź wyniki raportu

Rynek pracy podlega ciągłym, coraz bardziej dynamicznym zmianom. Obserwujemy dziś, jak nierzadko dużym wyzwaniem i czasochłonnym procesem jest znalezienie skutecznego pracownika. Jak wygląda rekrutacja jego oczami? Jakiego szefa chciałby mieć? M.in. na te pytania odpowiada najnowszy raport „Preferencje pracowników wobec pracodawców".

Lubimy się dzielić, szczególnie wiedzą

Sprawdź nasze rozwiązania i zobacz, co u nas słychać

28.11.2016

Poznaniak do pracy w Katowicach, czyli metody i narzędzia rekrutacji zdalnej

Rozmowa kwalifikacyjna przez lata kojarzyła się z bezpośrednim kontaktem rekrutera z kandydatem. Tymczasem coraz częstsze i popularniejsze staje się komunikowanie zdalne. Nadal jednak wiele organizacji woli zaprosić kandydata na spotkanie. Czy nie tracimy wówczas więcej niż wydaje nam się, że zyskujemy?
24.11.2016

ATERIMA otwiera się na pracowników ze wschodu

W związku ze zmianami na rynku pracy postanowiliśmy zaprosić do współpracy z nami pracowników z Ukrainy, Rosji i Białorusi. Wśród naszych ofert pracy czekają pierwsze ogłoszenia dla osób zza wschodniej granicy.
21.11.2016

„Preferencje pracowników wobec pracodawców” – zobacz nasz raport!

Dlaczego rezygnujemy z pracy? Jaki jest polski szef? Jak wygląda rekrutacja oczami kandydata? Między innymi na te pytania odpowiada najnowszy raport autorstwa naszego Eksperta HR – Anny Dolot.
16.11.2016

Jak odnaleźć wyjątkowego specjalistę, gdy zwykłe metody poszukiwań zawodzą?

Są zadania, których nie da się wykonać bez odpowiedniego doświadczenia. Są i takie, w których kluczem do rozwiązania jest indywidualne podejście. Poniższe studium przypadku łączy jedno i drugie, tworząc zlecenie, którego bez znajomości rynku i bez personalnego podejścia do kandydatów, nie bylibyśmy w stanie wykonać. Przeczytaj, jak poradziliśmy sobie ze znalezieniem nowego dyrektora spółki dedykowanej do transportu wewnętrznego.
09.11.2016

ATERIMA na największym w Europie wydarzeniu o delegowaniu pracowników

Europejski Kongres Mobilności Pracy jest największym cyklicznym wydarzeniem w Europie, poświęconym tematyce delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Jego czwarta już edycja odbyła się 7 i 8 listopada. Tradycyjnie nie zabrakło na nim przedstawicieli ATERIMA.
02.11.2016

Coaching – niestandardowe narzędzia aktywizujące, cz. II

Pytania to ten element coachingu, który wyróżnia metodę spośród innych form rozwoju pracowników (pisaliśmy też o tym w pierwszej części artykułu). W związku z dynamiczną ewolucją coachingu, coraz częściej pojawiają się jednak kolejne rozwiązania (np. Mapy Myśli), których celem jest pobudzanie i inspirowanie klienta. Tym razem przyglądniemy się pracy ze skalami.
Loading