Jakie wymagania powinien spełniać idealny kandydat?
Analizując CV kandydata warto pamiętać, że papier przyjmie wszystko. To, że kandydat spędził kilka lat w renomowanej firmie na wymagającym stanowisku wcale nie oznacza, że jest wartościowym kandydatem do pracy. W praktyce można spotkać się z pracownikami robiącymi świetne wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które jednak nie przekłada się później na pracę i oczekiwane efekty.
