
Rekrutacja dla wybranych – przepis na zaangażowanych pracowników
Większość organizacji dostrzega trudność w poszukiwaniu pracowników. Wiele z nich usiłuje zatrudnić jeszcze studentów albo młodych absolwentów przedstawiając szeroki wachlarz benefitów, korzyści, czynników motywujących, które mają przyciągnąć ich uwagę. A może warto rozważyć inny model poszukiwania aktywnych i zaangażowanych pracowników?