Różnorodność czy jednolitość? Porady, jak dobierać kolejnych pracowników do zespołu
Załóżmy, że zarządzasz kilkuosobowym zespołem. Zanim zaprosisz kolejną osobę do współpracy, przyglądnij się z kim na co dzień pracujesz. Analiza osobowości, podejścia do pracy, zespołowych kompetencji powinna być jednym z kryteriów zatrudnienia kolejnego pracownika. Podobieństwa się przyciągają, czy wręcz odwrotnie? Jak dobierać kolejnych pracowników do istniejącego już zespołu? Oto kilka szczegółów, na które należy zwrócić uwagę.
