Nowe przepisy UE dotyczące przejrzystości wynagrodzeń — poznaj 3 najważniejsze zmiany

Od 1 stycznia 2021 francuska stawka minimalna (SMIC) wzrośnie o około 1%. Tym samym, nowa minimalna stawka godzinowa brutto wyniesie 10,25 EUR, a minimalne miesięczne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 1554 euro brutto, przy 35-godzinnym tygodniu pracy.

Rok 2020 dobiega końca… Większość z nas z nadzieją wyczekuje nowego, lepszego „początku”, również pod względem biznesowym. Ostatnie miesiące roku i okres przedświąteczny bardzo często oznaczają wyzwania kadrowe dla wielu przedsiębiorstw. Jak zapewnić swojej firmie dobre wejście w nowy 2021 rok? Stawiając na rekrutację pracowników, którzy idealnie spełnią potrzeby przedsiębiorstwa.

Jak wygląda codzienne funkcjonowanie agencji zatrudnienia w czasie epidemii? W ATERIMA WORK wdrożyliśmy wiele usprawnień, które ułatwiły proces rekrutacji dla naszych klientów w tym niełatwym czasie.

W związku z obecną sytuacją, rekruterzy ATERIMA WORK otrzymują od klientów wiele pytań na temat procesu rekrutacji. Dużo wątpliwości budzi zwłaszcza proces zatrudniania osób spoza Unii Europejskiej. Jak w ATERIMA WORK radzimy sobie z rekrutacją w dobie pandemii i jak wygląda kontakt z naszymi kontrahentami?

Rekrutacja pracowników za pomocą mediów społecznościowych to nie nowość w ATERIMA WORK. Dla wygody naszych kandydatów wprowadziliśmy wiele usprawnień, takich jak kontakt z rekruterami za pośrednictwem Messengera lub profilu na Instagramie skierowanego do kandydatów ukraińsko- i rosyjskojęzycznych. Jak social media usprawniły rekrutację w czasach pandemii koronawirusa? Zachęcamy do lektury!