
Cudze chwalicie, swego nie znacie – czyli o korzyściach z rekrutacji wewnętrznej
Proces rekrutacji i selekcji bywa kosztowny i czasochłonny. Czasami mamy skłonność do sięgania po zewnętrzne źródła, w ogóle nie biorąc pod uwagę, że cenne zasoby ludzkie są przecież dostępne w naszej organizacji. Wyjaśniamy, dlaczego warto zacząć od rekrutacji wewnętrznej, czyli zatrudnienia osoby, która już z nami pracuje, tylko na innym stanowisku.