Rekrutacja pracowników z Kazachstanu sposobem na braki kadrowe.

Jak wygląda codzienne funkcjonowanie agencji zatrudnienia w czasie epidemii? W ATERIMA WORK wdrożyliśmy wiele usprawnień, które ułatwiły proces rekrutacji dla naszych klientów w tym niełatwym czasie.

W związku z obecną sytuacją, rekruterzy ATERIMA WORK otrzymują od klientów wiele pytań na temat procesu rekrutacji. Dużo wątpliwości budzi zwłaszcza proces zatrudniania osób spoza Unii Europejskiej. Jak w ATERIMA WORK radzimy sobie z rekrutacją w dobie pandemii i jak wygląda kontakt z naszymi kontrahentami?

Rekrutacja pracowników za pomocą mediów społecznościowych to nie nowość w ATERIMA WORK. Dla wygody naszych kandydatów wprowadziliśmy wiele usprawnień, takich jak kontakt z rekruterami za pośrednictwem Messengera lub profilu na Instagramie skierowanego do kandydatów ukraińsko- i rosyjskojęzycznych. Jak social media usprawniły rekrutację w czasach pandemii koronawirusa? Zachęcamy do lektury!

„W czasach pandemii szczególnie doceniamy elastyczność, jaką daje praca tymczasowa” – mówi Benedykt Dręga, Area Sales Manager w ATERIMA WORK. Jakie możliwości daje polskim przedsiębiorcom współpraca z agencją zatrudnienia?

Jednym ze skutków pandemii na rynku pracy były masowe i nagłe wyjazdy zatrudnionych w Polsce cudzoziemców. Problem ten dotknął wiele polskich firm, a jego głównym powodem był strach przed zamknięciem granic lub nielegalnym pobytem na terenie Polski.