POLSKI ŁAD: Zmiany w przepisach podatkowych z punktu widzenia pracowników i zleceniobiorców.

Pandemia koronawirusa sprawiła, że wiele przedsiębiorstw stanęło przed ogromnym problemem braków kadrowych. W ATERIMA WORK dysponujemy dużą bazą kandydatów gotowych do pracy OD ZARAZ. Wciąż aktywnie rekrutujemy dbając o wszelkie środki ostrożności – wszystkie procesy rekrutacyjne prowadzimy zdalnie.

Z okazji zbliżającej się Wielkanocy, wszystkim naszym kandydatom, klientom i partnerom życzymy, aby te Święta wniosły spokój i pogodę ducha!

Sytuacja związana z koronawirusem może budzić niepokój. Przygotowaliśmy ważne instrukcje postępowania i porady, jak w tym szczególnym czasie skutecznie zadbać o swoje bezpieczeństwo. Zastosowanie się do proponowanych zasad bezpieczeństwa epidemiologicznego nie tylko może nas uchronić przed zakażeniem, ale również pomoże czuć się bezpieczniej!

W tym trudnym dla wszystkich okresie – szczególnie trudnym dla pracodawców, którzy borykają się z problemem braków kadrowych jak i pracowników szukających pracy – jesteśmy wsparciem.

Social media to nie tylko narzędzie, które sprzyja komunikacji i rozrywce. Dla kandydata to źródło informacji o potencjalnym pracodawcy, a dla rekrutera – nowy, szybki i przede wszystkim – efektywny sposób pozyskiwania kandydatów do pracy. Jak w ATERIMA WORK korzystamy w mediów społecznościowych w celach rekrutacyjnych? Uchylamy rąbka tajemnicy jak robić to z głową – zachęcamy do lektury naszego case study!