
Exit interview – rozmawiaj z pracownikami, którzy żegnają się z firmą
Zakończenie współpracy z pracownikiem nie należy do najprzyjemniejszych momentów w życiu organizacji, działów HR czy samych przełożonych. Im lepszy pracownik, tym większa strata dla firmy. Przyczyn jego odejścia może być wiele. Warto o nie zapytać, bo być może w organizacji istnieje problem, którego nie zauważamy, a kosztuje nas utratę kolejnych zatrudnionych.