Jak przykuć uwagę przyszłego pracodawcy interesującym CV?

Zwiększa się liczba osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę w Polsce. Są jednak takie sektory w gospodarce, które odznaczają się wysoką sezonowością, a zatrudnianie pracowników na pełen etat musiałoby wiązać się z regularnymi zwolnieniami.

Są takie rekrutacje, że trzeba się dobrze nagimnastykować, aby im sprostać. Jedną z nich była, nomen omen, rekrutacja na stanowisko trenera akrobatyki. Jak poradziliśmy sobie z tym zadaniem?

Agencje zatrudnienia pojawiły się na rynku pracy w odpowiedzi na zapotrzebowanie przedsiębiorstw w zakresie pracowników tymczasowych, w sektorach wykazujących się sezonowością działań. Przemysł spożywczy, turystyczny, budowlany – to tylko niektóre gałęzie gospodarki, które odznaczają się zmiennym zapotrzebowaniem na pracowników.

Wsparcie w integracji i adaptacji cudzoziemców oraz edukacja na temat bezpiecznej pracy – to główne cele projektu Małopolska Przyjazna Cudzoziemcom, którego od teraz jesteśmy częścią!

W ATERIMA rekrutujemy i zatrudniamy cudzoziemców ze Wschodu (Ukraina, Rosja i Białoruś), jak również z innych krajów spoza Unii Europejskiej. Załatwiamy wszystkie formalności – od legalizacji pracy i pobytu cudzoziemca w Polsce, po sprawy kadrowo-płacowe. Zapewniamy także opiekę konsultanta ATERIMA przez cały okres zatrudnienia pracownika zza granicy w Polsce. Dzięki temu zatrudnienie pracownika z Ukrainy przebiega sprawnie i profesjonalnie.