
Kiedy pracownik nie czyta w Twoich myślach…
Nie jest Ci potrzebny ani żaden nakład finansowy, ani wielogodzinne spotkania czy całodzienne szkolenia, by umiejętnie rozwijać umiejętności Twoich pracowników. Są użyteczne sposoby motywowania i zwiększania efektywności. Jakie? Udziel pracownikowi informacji zwrotnej w taki sposób, aby sam chciał zmienić swoje zachowania na lepsze.