Światowe Dni Młodzieży w Krakowie – utrudnienia w kontakcie z ATERIMA

Centrala ATERIMA znajduje się w Krakowie, gdzie od 25 lipca do 1 sierpnia odbywają się Światowe Dni Młodzieży. Wydarzenie to wiąże się z utrudnieniami w całym mieście, również w pracy naszej firmy, o których informujemy w tym artykule.

Lubimy się dzielić, szczególnie wiedzą

Sprawdź nasze rozwiązania i zobacz, co u nas słychać

20.07.2016

Jak zbudować profesjonalny wizerunek w biznesowych mediach społecznościowych?

Chcesz zmienić pracę? Szukasz możliwości nawiązania współpracy, bo jesteś freelancerem? Chcesz stworzyć profesjonalną sieć kontaktów? Sprawdź, czego dowie się o Tobie rekruter szukając pracownika na stanowisko w Twojej branży. A może nie znajdzie o Tobie żadnych informacji? Internet stwarza ogromne możliwości do zaprezentowania siebie. Podpowiadamy, jak stworzyć profesjonalny profil w biznesowych mediach społecznościowych.
28.06.2016

Stażyści, praktykanci – co dają firmie?

Zbliża się czas wakacji – dla większości firm to okres urlopowy. Być może warto w tym czasie skorzystać z dodatkowych rąk do pomocy? Jeśli rozważasz zatrudnienie stażysty, praktykanta – podpowiemy Ci, na co zwrócić uwagę, by współpraca okazała się owocna dla obu stron.
22.06.2016

ATERIMA partnerem strategicznym Gali Partnerów AIESEC 2016

Agencja Zatrudnienia ATERIMA jako partner strategiczny wzięła udział w Gali Partnerów AIESEC – największej na świecie organizacji studenckiej. Spotkania z tego cyklu posiadają długą, ponad 20-letnią tradycję.
20.05.2016

Grupa ATERIMA na XLIII Sympozjum naukowym GAP

Dziś w Zakopanem rozpoczyna się trzydniowe Sympozjum naukowe z cyklu „Współczesna gospodarka i administracja publiczna”. Jego pomysłodawcą i gospodarzem jest prof. Jerzy Hausner. Nasza firma w ramach współpracy ze środowiskiem naukowym od wielu lat wspiera ideę Sympozjów – nie inaczej jest tym razem.
18.05.2016

Co jako menedżer powinieneś wiedzieć o Employer Brandingu

Spadek bezrobocia to powód do radości. Oznacza wzrost zatrudnienia i rynkową stabilizację. Niestety może także stworzyć pewne zagrożenie dla pracodawcy – trudność w znalezieniu dobrego i wartościowego pracownika. Z pomocą może przyjść sprawdzony rekruter lub zewnętrzna firma. Nic jednak nie zastąpi przemyślanej i odpowiednio budowanej strategii Employer Brandingu (EB) Podpowiadamy, co jako menedżer musisz wiedzieć o EB w kontekście własnego zespołu
27.04.2016

Różnorodność czy jednolitość? Porady, jak dobierać kolejnych pracowników do zespołu

Załóżmy, że zarządzasz kilkuosobowym zespołem. Zanim zaprosisz kolejną osobę do współpracy, przyglądnij się z kim na co dzień pracujesz. Analiza osobowości, podejścia do pracy, zespołowych kompetencji powinna być jednym z kryteriów zatrudnienia kolejnego pracownika. Podobieństwa się przyciągają, czy wręcz odwrotnie? Jak dobierać kolejnych pracowników do istniejącego już zespołu? Oto kilka szczegółów, na które należy zwrócić uwagę.
Loading