Grupa ATERIMA już po raz drugi doceniona przez ONZ

Stefan Schwarz – Ekspert ds. rynku pracy Grupy ATERIMA już po raz drugi został zaproszony do grona autorów „UN Global Compact Yearbook 2015” – prestiżowego wydawnictwa ONZ w Polsce. Nasz przedstawiciel pisze w nim o kluczowym projekcie CSR naszej firmy – „Bezpieczna praca za granicą”, a w szczególności o prowadzonych w jego ramach szkoleniach budujących świadomość nt. zagrożenia handlem ludźmi.

Lubimy się dzielić, szczególnie wiedzą

Sprawdź nasze rozwiązania i zobacz, co u nas słychać

26.10.2015

Employer branding jako podstawa funkcjonowania nowoczesnej firmy

Znalezienie i utrzymanie w firmie skutecznego i efektywnego pracownika to niełatwe zadanie. Firmy testują różne sposoby wspomagania pomyślnej rekrutacji. Dlatego też employer branding, czyli kształtowanie wizerunku pracodawcy jest już nie tyle modą, co koniecznością. Jakie działania może podjąć pracodawca, aby pozytywnie kształtować swój wizerunek? Sprawdź kluczowe obszary.
26.10.2015

Mały też może wiele, czyli o korzyściach z pracy w MŚP

Na rynku pracy trwa dyskusja: lepiej pracować w korporacji, czy w małej firmie? Trudno jednoznacznie rozstrzygnąć ten spór. Każde rozwiązanie ma bowiem swoje mocne i słabe strony. W tym artykule bierzemy pod lupę mikro i małe przedsiębiorstwa.
06.10.2015

Employer branding i motywowanie do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Celem rozmów kwalifikacyjnych jest znalezienie najlepszego kandydata na stanowisko, na które prowadzimy rekrutację. Warto jednak pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna to z reguły pierwszy kontakt rekrutowanego z firmą i kandydat wyrabia sobie opinię o przedsiębiorstwie – trwałą i trudną do zmiany. Przy obecnym rozwoju mediów społecznościowych odczucia kandydata szybko obiegną rynek pracy i nie tylko. Bez względu na to, czy rekrutowany zostanie naszym pracownikiem czy nie, warto zrobić na nim dobre wrażenie.
05.10.2015

Stefan Schwarz w gronie osób zmieniających biznes w Polsce

TVP Info wybrała 10 osób, które najbardziej zasługują na miano „Człowieka, który zmienia biznes”. Wśród nich znalazł się Stefan Schwarz. Docenione zostały jego działania między innymi na polu społecznej odpowiedzialności biznesu i walki o lepsze i bardziej sprawiedliwe dla Polski europejskie prawo.
02.10.2015

Szefie, zadbaj o szkolenia dla swoich pracowników

Na najlepsze efekty udziału w szkoleniach szansę mają osoby, które nabywają swoje umiejętności od podstaw oraz te o silnej motywacji i ukierunkowaniu na cel. Co zrobić, aby szkolenie przyniosło jak najlepsze rezultaty dla pracownika? Istotną rolę ma tu bezpośredni przełożony. Jakie działania powinien podjąć? Oto kilka praktycznych podpowiedzi.
08.09.2015

Jakie wymagania powinien spełniać idealny kandydat?

Analizując CV kandydata warto pamiętać, że papier przyjmie wszystko. To, że kandydat spędził kilka lat w renomowanej firmie na wymagającym stanowisku wcale nie oznacza, że jest wartościowym kandydatem do pracy. W praktyce można spotkać się z pracownikami robiącymi świetne wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które jednak nie przekłada się później na pracę i oczekiwane efekty.
Loading